人 | 人员与组织发展

在 UBIS、, 我们的人员与组织发展团队致力于发展我们最大的资产--我们的员工。我们制定各种计划和举措，以开发人才、培养领导力，并营造积极、包容的工作场所文化，让每个人都能茁壮成长。.

 
作为人才和文化合作伙伴，POD 团队与所有职能部门的领导密切合作，使组织目标与员工成长保持一致。我们倡导学习、参与和发展机会，以推动个人绩效和企业成功。.

除其他工作外，您还将负责 ：

  • 设计和实施学习与发展计划
  • 推动人才管理、继任规划和领导力发展
  • 支持组织设计和员工队伍规划
  • 促进员工参与、包容和福利措施
  • 促进绩效管理和职业发展进程
  • 通过交流、表彰和合作计划提升企业文化

职业发展

您将有机会参加领导力课程、辅导讲习班以及人力资源和组织发展方面的认证。这些机会将帮助您做好准备，推动战略性人力计划和组织转型。.

统计研究所学科

人员与组织发展部门确保 UBIS 吸引、培养和留住人才，同时营造积极向上、业绩突出的工作场所文化。人员与组织发展支持员工和领导者充分发挥潜能，使人员成长与业务目标保持一致。.

它涵盖几个关键领域：

人才招聘与
大规模招聘

有策略地吸引和聘用合适的人才，以有效满足当前和长期的业务需求。.

人才
管理层

领导继任规划、领导力发展和全组织技能建设计划。.

人员运营与参与

监督人力资源运营和员工关系，同时推动加强包容性和组织文化的举措。.

奖励总额 &
工资单

设计有竞争力的薪酬和福利计划，确保准确及时地处理工资单。.