UBIS 和 ESG

在 UBIS，环境、社会和治理 (ESG) 原则已深深融入我们的使命和运营中。我们认识到，长期的成功不仅取决于财务业绩，还取决于我们对人类、地球和社会的影响。通过负责任的环保实践、坚定的社会价值观和道德治理，UBIS 致力于为我们的利益相关者创造可持续的价值。无论是减少我们的碳足迹、支持包容性社区，还是保持透明的领导力，ESG 不仅仅是一个框架--它反映了我们是谁以及我们如何领导。.

可持续发展目标

联合国制定的可持续发展目标（SDGs）是为所有人实现更美好、更可持续未来的全球蓝图。可持续发展目标包括 17 个相互关联的目标，从消除贫困、确保优质教育到采取紧急行动应对气候变化，这些目标指导政府、企业和社区在 2030 年之前推动积极的变革。.

环境

  • 产品责任。.
  • 旨在减少温室气体排放的环境管理（环境管理）。.
  • 以价值为导向利用资源，实现最大效益（资源利用率）。.

社会

  • 尊重人权和平等

  • 员工参与度和与组织的联系（员工参与度）。.

  • 促进员工健康，打造快乐工作场所（快乐工作场所）。.

  • 员工职业健康与安全管理（健康与安全管理）。.

管理

  • 反对一切形式的腐败
  • 不违反法律和组织条例
  • 有效、透明和可核查的公司治理，考虑到所有利益相关者（公司治理）。.
公司治理政策
可持续发展政策

环境管理

温室气体管理

人才与能力发展

工作环境、,
职业健康与安全

人权与公平劳动实践

企业绩效

成本管理

企业社会责任

产品质量和标准制定

风险管理

良好的企业管治

法律与监管合规

物流管理

网络（数据安全和网络安全）

客户关系管理

供应商管理

环境管理

成本管理

温室气体管理

人才与能力发展

工作环境、,
职业健康与安全

人权与

公平劳动实践

企业绩效

企业绩效

企业社会责任

产品质量和

标准开发

风险管理

良好的企业管治

法律与监管合规

物流管理

网络（数据安全和网络安全）

客户关系管理

供应商管理